2025年07月06日 星期天
关于举办精益工程师（中级） 培训与人才评价培训班的通知
【添加时间：2025-06-28 】 来源：中国企业改革与发展研究会 分享：
各有关单位：
管理是企业永恒的主题，精益管理是企业降低成本、提升质量、增强竞争力的重要途径。随着中国制造业在精益、数字化、智能制造等领域的迅猛发展，精益数字化产业人才面临井喷式的人才需求，而高校的人才培养和行业人才存量转型存在一定的滞后性，难以快速响应产业发展和企业实际用人需求。因此，开展精益数字化产业人才标准研发，加快精益数字化产业人才培养已是当务之急。
为了加快培养精益数字化人才，推动企业提升竞争实力，助力企业数智化转型，中国企业改革与发展研究会（以下简称“中企研”）、天津爱波瑞科技发展有限公司整合资源优势，联合打造了“数字精益运营师及精益工程师人才培训与资质评价”项目（项目安排附后）。
7月17-18日将在上海举办精益工程师（中级）培训与人才评价培训班，欢迎报名参加。
联系人：王丹婷 许志刚 马达菲
电 话：15822360696 18222597164 17800172935
邮 箱：cindy@abrain.com.cn
附件：1. 精益工程师培训方案
2. 精益工程师培训报名表
3. 主办机构简介
中国企业改革与发展研究会
天津爱波瑞科技发展有限公司
2025年6月16日
附件 1
精益工程师培训方案
一、培训对象
各有关单位企业改革、运营、生产、供应、精益管理等主管部门负责人，以及其他参与精益生产运营的管理者。
二、培训形式
测：学前/后测试（专业/能力/素质素养）
学：线上课程：40课时、线下课程（2天1晚）
训：理论教学+沙盘实训+数字化平台+对标参访
践：向后60天课题共学+数字化平台报告
评：《工信部人才交流中心》评价认证
三、时间地点
培训时间：7月17日—7月18日（星期四至星期五）
报到时间：7月16日（星期三）14：00—21：00
培训地点：上?；Χ谢扪г骸?号楼4302教室】
四、师资力量
培训班拟邀请以下企业高级管理人员、科研机构等行业专家进行课程讲授，根据课程作具体安排：
邱 杰 爱波瑞集团副总裁，曾就职韩国三星集团，有近二十年的从事经营战略规划、制造技术、生产运营等制造业管理经验。曾多次赴韩国三星、日本丰田深造，系统掌握精益管理理论体系与实战方法； 加入爱波瑞近二十年，主导并成功实施行业龙头企业精益管理项目，对精益到智能在国内企业的运用有着独到的见解与实战经验，拥有丰富的各类型企业转型实战经验。
王 月 爱波瑞集团副总裁，国资委干部教育培训中心和中国大连高级经理学院特约讲师，中国国防邮电职工技术协会专业技术委员会委员，天津大学管理与经济学部MBA企业实践导师。
邓 健 爱波瑞集团高级顾问大连理工大学MBA | 日本六西格玛黑带（TOSHIBA认证） | PMP东芝全球综合人财学院IEI指导员（最高荣誉徽章获得者），主导中国区创新业务落地。12年制造领域深耕（10年东芝精益数字化管理+2年国企产品开发），4年咨询行业服务经验装备制造/军工/医疗/能源等8+行业，擅长央国企精益数字化转型与人才梯队建设。
张智伟 爱波瑞集团高级顾问工业工程（IE）专业（985），工业工程师。15年以上精益实践经验，相继担任精益主管、精益经理、项目经理，并参与主导了公司内部的精益现场规划、精益物流规划与精益日常管理体系搭建，通过持续的项目推进工作，帮助企业构建了完善的精益管理系统。6年以上的精益咨询经验，对跨行业精益管理有系统的实践，为多家大型企业实施精益生产咨询服务，尤其是大型的央企国企。对精益人才育成与精益实训中心（道?。┙ㄉ栌邢低承缘氖导?。
贾政朝 爱波瑞集团高级顾问曾在世界500强富士康集团工作6年，从事精益现场改善及精益管理项目推进工作，拥有丰富的精益现场实战经验；进入咨询行业近10年的时间，成功帮助多家装备制造型企业系统的导入精益管理及项目实施。
王海波 爱波瑞集团高级顾问，贵州大学环境与安全工程专业。14年丰田现场精益管理实践经验，并参与主导了公司内部多项重点改善项目推进工作，帮助企业构建了完善的精益运营管理系统。3年以上精益咨询经验，对精益管理有系统的实践，为多家大型企业实施精益生产咨询服务，尤其是大型的央企国企。对精益人才育成与精益实训中心（道场）建设有系统性的实践经验，曾负责多个省市级精益实训中心建设。
五、课程设置
（一）线上课程
（二）课程安排（线下）
六、考核评价方式
对于参加培训并考试通过的人才，将颁发《人才岗位能力评价证书》，并录入工信部人才交流中心人才库。
1、人才评价结果
（TEI）对应证书、具备的能力的参考
2、考评方式：
线下考试：《技术技能、工程实践》部分，分值占比50%
线下考试25分，课题报告提交25分；
其中，线下考试安排在培训第二天中午，1小时组织；
考场摄像机/摄像头、考试过程中，进行视频录制；
现场开启腾讯会议，工信部人才交流中心远程参与监考、对考试过程进行录制。
线上考试：《专业知识、综合能力》部分，分值占比50%
由爱波瑞与工业和信息化部人才交流中心（以下简称中心）每季度最后一周，组织考试，对参与每期考试的学员，考前一周发送平台登陆地址、帐号短信，评价在“中心”线上考试系统进行。全程开启腾讯会议，中心远程参与监考、对考试过程进行录制。
3、考评内容：
工业和信息化人才岗位能力评价计分结构（中级）
4、参与评价资格要求：
七、证书颁发及认证
1.通过培训，即可获得由中企研颁发的《精益工程师（中级）培训结业证书》；考试通过后，颁发工信部人才交流中心《精益工程师（中级）人才能力评价证书》。
2.所获证书进入工信部人才交流中心、中企研证书管理库。
八、相关要求
请于7月10日前将《培训报名表》（详见附件2）及相关材料报送至指定邮箱：cindy@abrain.com.cn
需提交资料清单：
本人近期两寸蓝底免冠证件照电子版、《报名表》、身份证复印件（正、反面）、报名资格相关文件及工作证明。
附件2
附件 3
主办机构简介
1. 中国企业改革与发展研究会
中国企业改革与发展研究会（简称“中企研”）成立于1991年，是经中华人民共和国原国家经济体制改革委员会批准，民政部注册的全国性社团组织，业务主管单位为国务院国有资产监督管理委员会。中企研在国务院国资委领导下，在国家有关部委指导下及相关研究机构、高等院校与企业界共同支持下，打造企业改革发展领域具有全国影响力的新型智库。自成立以来，紧密结合不同时期改革发展工作重点，通过独立调查、深度分析等开展企业改革发展研究，积极向政府建言献策，反映企业诉求，为国家制定与企业相关的政策和法律法规提供依据。中企研以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足当前，着眼未来，持续做好为政府部门和广大企业的服务工作，为培育具有全球竞争力的世界一流企业不断做出新的贡献。
2.天津爱波瑞科技发展有限公司
爱波瑞集团（以下简称“爱波瑞”）成立于1999年3月10日，是中国首家把精益管理引进到中国制造业的咨询机构，开启了中国制造业精益管理的先河。迄今已在天津、沈阳、西安、江苏等地设立分支机构。2015年开始投入工业互联网产品的自主研发，以精益思想为指导、以精益管理为原型，在国内研发首创数字精益软件产品，赋能中国制造数字化转型升级。多年的实践以来，现已形成独立知识产权的精益管理全价值链解决方法方案和数字精益系列软件产品，一跃成为工业互联网平台化产品公司，中国工业大数据优秀企业。
爱波瑞的战略定位是成为全球领先的精益数字一体化解决方案服务平台。依托20多年在工业制造业的长期实践，基于数字精益方法论的构建，爱波瑞精益全价值链解决方案和数字精益软件产品，有力推动中国工业制造业转型发展，央企管理提升，两金压降、对标一流，优秀民企创新降本。
爱波瑞为企业提供系统规划的管理人才培养服务体系，从诊断、培养计划、管理课程体系搭建优化、人才认证到实训中心建设等等维度全面的支撑企业人才体系建设。基于二十多年在制造业领域的沉淀，爱波瑞创建了国内第一个精益研修实训基地，是工信部人才交流中心认定的首批工业和信息化重点领域产业人才基地联合建设机构，同时也是工信部人才交流中心《精益工程师》《数字精益运营师》认证课程指定培训机构。爱波瑞在江阴、沈阳、沈抚、长春、芜湖、西安等地建有实训中心，覆盖政府、企业、院校等人才育成各生态方，首创中国制造业精益数字化人才育成模式。爱波瑞充分发挥精益化、信息化、自动化教学场景、先进设施及专业人才育成经验，致力于以制造业需求为导向培养专业化、高素质的精益数字化人才，同时通过产教融合和校企合作促进产业链、人才链、教育链与创新链的合作对接与共融发展，为建设制造强国提供强有力的人才保障。